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中咨集團生態技術研究所(北京)有限公司社會招聘公告

一、公司介紹

中咨集團生態技術研究所(北京)有限公司(簡稱“中咨生態研究所”)是中國國際工程咨詢有限公司為更好服務經濟社會發展全面綠色轉型而設立的專業機構。中咨生態研究所堅持為美麗中國而奮斗的初心使命,以政策研究、項目咨詢、規劃編制、投融資策劃、績效管理和后評價等為主責主業,以生態技術成果轉化平臺、工程咨詢數智化創新為方向,完成了一批國內有影響、行業有權威的項目,以產業生態化與生態產業化協同發展推進區域高質量發展。深入開展我國國家公園建設政策研究,編制的《三江源國家公園總體規劃》入選“偉大的變革——慶祝改革開放40周年大型展覽”;為多個生態產品價值實現機制試點提供全周期專業化服務;圍繞生態保護、生態經濟、綠色發展等實施了一批自然保護地建設、光伏治沙、生態系統碳匯評估、水利工程軟建設、存量資產盤活利用、城市有機更新、“兩重”“兩新”項目、生態良種培育等創新型研究咨詢和科研項目。

二、任職條件及招聘計劃

(一)任職條件

1.教育背景:碩士研究生及以上學歷;

2.應聘年齡:40周歲(含)以下,年齡計算以招聘公告發布之日為基準;

3.政治素質過硬,政治素養和政策水平較高,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

4.嚴格遵守黨的紀律及中央八項規定精神,具備良好的職業道德與個人品德,遵紀守法、誠實守信,使命感和責任感強烈,生活作風良好,嚴守紀律底線,恪守廉潔從業準則;

5.具備突出的工作能力與豐富的實踐經驗,善于組織協調,能夠充分調動各方積極性;堅決貫徹落實新發展理念,推動工作高效穩定運轉、業務持續健康發展,全力支持公司履行政治責任、經濟責任和社會責任;

6.心理素質良好,身體健康,能夠適應復雜工作環境及頻繁出差,勝任高強度工作任務。

(二)招聘計劃

招聘人數2名,具體崗位信息詳見下文。

三、崗位需求

(一)招聘崗位:投融資項目咨詢人員

專業要求:經濟學、金融、財務管理等相關專業。

學歷要求:碩士研究生及以上學歷

工作地點:北京

崗位描述:負責資產盤活、水利等重大工程、小流域開發、城市有機更新等領域投融資策劃,通過專項債、股權合作、特許經營等路徑實現項目資金統籌方案的具體策劃工作。獨立完成項目盡調、會議討論、財務測算,牽頭負責實施方案、規劃文本、評估報告等編制工作,統籌項目進度,協調政府、技術團隊及金融機構,推進項目申報到融資落地全過程,對接客戶、參與市場拓展及客戶開發和維護。

崗位要求:

1.具備5年以上投融資咨詢、政策研究、規劃咨詢、產業研究、項目管理等相關工作經驗;

2.熟悉基礎設施投融資政策及各類運作模式,掌握財務測算、方案設計、報告編寫專業技能,具備良好的項目統籌、溝通協調及政策研究能力;

3.工作主動積極、認真負責,具備較強的溝通能力、協調能力、文字寫作能力及持續學習能力;

4.具備良好的團隊協作能力,能適應頻繁出差及高強度工作,抗壓能力較強;

5.具有咨詢工程師(投資)職業資格者可優先考慮。

(二)招聘崗位:項目咨詢人員

專業要求:城市規劃、建筑、風景園林及相關專業。

學歷要求:碩士研究生及以上學歷

工作地點:北京

崗位描述:獨立或帶領項目團隊成員完成城市更新相關項目策劃、政策研究、工程咨詢、規劃咨詢等相關工作。

崗位要求:

1.具備5年以上設計公司、咨詢公司或城市開發公司相關工作經驗,有大型企業從業經驗者優先;

2.具備區域規劃、城市更新及項目管理等工作經驗,能完成項目合同洽談至后期執行全過程工作;

3.工作主動積極、認真負責,具備較強的溝通能力、協調能力、文字寫作能力及持續學習能力;

4.具備良好的團隊協作能力,能適應頻繁出差及高強度工作,抗壓能力較強;

5.具有咨詢工程師(投資)職業資格者可優先考慮。

四、招聘程序

1.報名時間:招聘公告發布之日起至2026年4月30日。

2.資格審查:嚴格按照報名條件,對應聘人員材料進行篩選與資格審查,確定進入考試環節人員名單。

3.招聘考試:根據資格審查及初步甄選結果,通過郵件、短信或電話方式,通知進入線下筆試和面試環節的人員,未進入該環節人員不再另行通知。

4.確定擬錄用人員:筆試、面試結束后,通過電話和郵件方式通知擬錄用人員,未錄用人員不再另行通知;擬錄用人員名單將在單位公告欄進行公示。

5.正式錄用:擬錄用人員經公示期滿無異議后,由人力資源部向擬錄用人員發出錄用通知書,辦理正式錄用手續。

6.特別聲明:應聘者應對所提交材料的真實性、完整性負責,若存在弄虛作假行為,一經查實,立即取消錄用資格,并依法追究相關責任。

五、薪酬待遇

工資待遇:實行“固定薪酬+浮動薪酬+補貼+福利”的多元化薪酬結構,薪酬待遇優厚。

福利待遇:繳納五險二金,同時提供補充醫療保險、防暑降溫補貼、定期體檢、交通及通訊補貼、帶薪年休假、節日關懷、工會活動等完善福利。

個人晉升:公司內部建立公平透明的崗位晉升機制,集團定期組織科技人才培養工程,開展職稱評審工作,可申報評審工程師、研究員、經濟師等系列初中級、副高級、正高級職稱。

六、報名方式

應聘者請使用Chrome內核瀏覽器(如:Chrome瀏覽器、360瀏覽器、百度瀏覽器、搜狗瀏覽器、UC瀏覽器等)登錄網站鏈接:https://hcmcloud.ciecc.com.cn/recruit/#/index或使用手機掃描二維碼:

招聘二維碼.jpg

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